- Che cos'è un tirocinio?
- Chi può svolgere un periodo di tirocinio?
- Chi promuove un tirocinio?
- Quanto dura?
- Com'è retribuito?
- Valore del tirocinio
- Come candidarsi a un tirocinio?
- Qual'è la normativa in vigore?


Che cos'è un tirocinio?
La legge definisce i tirocini come "di orientamento" che permettono di "agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro".

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Chi può svolgere un periodo di tirocinio?
Gli studenti universitari iscritti a corsi di laurea, corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca, scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione e tutti i laureati/diplomati che non abbiano raggiunto i 18 mesi successivi al termine degli studi. 

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Chi promuove un tirocinio?
Per poter attivare un tirocinio è indispensabile un soggetto promotore che ha il ruolo di intermediario fra il tirocinante e l'azienda ospitante. L'ente promotore può essere, tra gli altri, l'Università. L'ente promotore stipula con le aziende una convenzione nella quale vengono descritte le modalità di svolgimento del tirocinio ed ha, in seguito, funzioni di assistenza e garanzia. La copertura INAIL e assicurativa è a carico del soggetto promotore.

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Quanto dura?
Al massimo 12 mesi per gli studenti universitari, compresi coloro che frequentano corsi di diploma universitario, dottorati di ricerca e scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione nonché di scuole o corsi di perfezionamento e specializzazione post-secondari anche non universitari, effettuabili fino a 18 mesi successivi al termine degli studi e per le persone svantaggiate ai sensi della legge 381/91; nel computo del limite sopra indicato non si tiene conto degli eventuali periodi dedicati allo svolgimento del servizio militare o di quello civile, nonché dei periodi di astensione 
obbligatoria per maternità. In tali casi possono essere concesse ulteriori proroghe.

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Come è retribuito?
Il tirocinante non viene retribuito per l'attività svolta, in quanto il rapporto con l'azienda ospitante non costituisce rapporto di lavoro.

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Valore del tirocinio
Le attività svolte nel corso di un tirocinio possono avere valore di credito formativo e, ove debitamente certificato dalle strutture promotrici, possono essere riportate nel curriculum dello studente o del lavoratore ai fini dell'erogazione da parte delle strutture pubbliche dei servizi per favorire l'incontro tra domanda ed offerta di lavoro.

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Come candidarsi a un tirocinio?
Gli studenti/laureati/diplomati interessati a compiere un periodo di tirocinio presso un'azienda pubblica o privata, possono rivolgersi ai referenti presso le presidenze delle facoltà oppure contattare lo Sportello Lavoro dell'Ateneo. E' inoltre disponibile on line il servizio Workexperience che permette di effettuare la propria candidatura a un tirocinio via Internet. E' anche possibile contattare direttamente le aziende proponendosi per un tirocinio; nel caso in cui venga 
raggiunto l'accordo con un'azienda non ancora convenzionata con l'Università, il nostro ufficio provvederà ad attivare le pratiche necessarie.

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Qual è la normativa in vigore? 
Legge 24 giugno 1997, n. 196 "Norme in materia di promozione all'occupazione" (art. 18 in particolare) pubblicata nel supplemento ordinario n. 136/L. alla Gazzetta Ufficiale n. 154 del 4 luglio 1997 D.M. del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale 25 marzo 1998, n. 142 "Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all'articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento" pubblicato nella Gazzetta Ufficiale - serie generale - n. 108 del 12 maggio 1998.