• predisposizione della convenzione di tirocinio (D.M. n. 142 art. 5)
   
• definizione del progetto formativo ed individuazione del tutor (D.M. 142 art. 4). Il tutor delegato dall'ente promotore ha un compito di impostazione metodologica e di controllo. Il tutor deve verificare la correttezza del progetto formativo rispetto alle caratteristiche del percorso formativo e assicurarsi della serietà, delle motivazioni e dell'impegno sia del tirocinante che dell'azienda. Dovrà inoltre definire alcuni aspetti operativi del tirocinio, come l'individuazione del periodo e degli orari relativi al tirocinio
   
• assicurazione degli stagisti contro gli infortuni sul lavoro presso l'INAIL e per responsabilità civile presso un'assicurazione privata (D.M. art.3)
   
• comunicazione a Regione, rappresentanze sindacali e ispettorato del lavoro (D.M. 142 art. 3 e art. 5)
   
• verifiche dell'andamento del tirocinio e archiviazione della relazione di tirocinio.

Le altre attività di relazione con le imprese

Il coordinatore di tirocinio dell’ente promotore dovrà, per realizzare tirocini efficaci, anche:

• collaborare a reperire le aziende disponibili ad avviare tirocini
   
• tenere costantemente i contatti con queste aziende
   
• raccogliere le domande e le candidature di tirocini
   
• selezionare i tirocinanti
   
• tenere i contatti con i tutor dell’azienda e del proprio ente
   
• definire il contenuto dei singoli progetti di tirocinio in collaborazione con i due tutor
   
• garantire il rispetto delle finalità formative durante lo svolgimento del tirocinio. Questo dovrà infatti caratterizzarsi come un’esperienza di apprendimento e non trasformarsi in una semplice esecuzione di compiti e mansioni