4. Hobbies e informazioni “personali” 
Questa parte, spesso sopravvalutata, deve servire a dare un’immagine di noi come persone "a più dimensioni"; è importante soprattutto se i tempi di laurea non sono stati rapidissimi, per dimostrare che il tempo non è stato perso, ma investito in qualcos’altro.

Come differenziarsi? Senza barare, riportando eventuali riconoscimenti, premi o traguardi raggiunti: un conto è affermare di amare la cucina o lo sci, un altro conto è segnalare di essere maestri di sci o sommellier patentati. Si dà l’idea che, quando si fa una cosa, la si fa con determinazione.

L’importante è che questa parte integri il resto del c.v., equilibrandolo e non esasperandone alcuni aspetti. Ad esempio se si è dato un taglio esasperatamente "aziendale", come se fin da piccoli non si fosse pensato che alla carriera, meglio indicare qualche interesse umanistico o sociale, come il volontariato.

Ultimi avvertimenti
Un’ultima avvertenza: non serve essere eccellenti sul 90% dei requisiti, se manca del tutto un 10% indispensabile, è però  vero che noi dobbiamo presentarlo in modo da evidenziare i nostri punti forti, e recitare invece sottovoce quelli deboli. Quindi non c'è necessariamente un ordine da seguire: dobbiamo mettere per prima, fatta salva un minimo di coerenza del testo, la parte che ci può mettere in miglior luce, e per ultima quella che ci è sfavorevole. Ad esempio, se siamo un po' "vecchiotti", diciamo sopra i 27 anni, possiamo intestare il c.v. con nome, cognome e indirizzo, proseguire con istruzione ed esperienze, e in fondo rimettere i propri dati personali, completi anche della data di nascita.

È il caso di indicare referenze? In generale no, ma a parità di requisiti, o in caso di qualche dubbio marginale, forse potrà essere un punto d’appoggio. Del tutto inutile, anzi controproducente, indicare "potenti" di qualsiasi specie.